Jede:r anders. Gemeinsam stark.

Beschreibung

Eigentlich wollen doch alle dasselbe: gute Arbeit für die Kinder, ein gutes Miteinander und möglichst wenig Konflikte. Und trotzdem kann Zusammenarbeit unglaublich anstrengend sein – gerade dann, wenn Zeit, Personal und Kraft knapp sind. Menschen bringen unterschiedliche Erfahrungen, Stärken, Erwartungen und Bedürfnisse mit. Was die eine motiviert, setzt den anderen unter Druck. Was für eine selbstverständlich ist, sieht der nächste völlig anders. Für Leitungen geht es deshalb nicht darum, möglichst viel Harmonie herzustellen, sondern Unterschiede wahrzunehmen und so zu nutzen, dass Zusammenarbeit auch unter schwierigen Rahmenbedingungen trägt. Ziele: Die Teilnehmenden können Unterschiede innerhalb ihres Teams bewusster wahrnehmen und besser einordnen, wie unterschiedliche Erfahrungen, Erwartungen und Bedürfnisse die Zusammenarbeit beeinflussen. Sie gewinnen ein klareres Verständnis dafür, was unterschiedliche Mitarbeitende brauchen, um Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und gut zusammenzuarbeiten. Sie entwickeln Möglichkeiten, mit unterschiedlichen Sichtweisen und Bedürfnissen umzugehen, ohne Harmonie oder Einigkeit zum Maßstab guter Zusammenarbeit zu machen. Für ihren eigenen Führungsalltag nehmen sie konkrete Ansätze mit, um Stärken gezielter zu nutzen, Orientierung zu geben und Zusammenarbeit auch in heterogenen Teams aktiv zu gestalten. Inhalte: • Unterschiede im Team verstehen • Harmonie und tragfähige Zusammenarbeit • Motivation und Bedürfnisse • Ressourcen und Potenziale sichtbar machen • Beziehung als Führungsfaktor • Stärken im Team nutzen • kleine wirksame Team-Tools • Transfer auf das eigene Team Zielgruppe: Kita-Leitungen, Führungskräfte im pädagogischen Bereich Format: 5-stündiges Onlineseminar Preis: Ab 159€ pro Person Du möchtest mehr über das Angebot erfahren oder einen Termin abstimmen? Schreib uns – wir melden uns bei dir.